綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司是由綿陽科技城新區國資委管理的區屬一級國有全資企業，前身是2010年10月成立的綿陽科創園投資控股有限公司，2021年9月，更名為綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司（以下簡稱“新投集團”），注冊資本金8.033億元人民幣，資產總額87.19億元，主體信用評級AA。
新投集團肩負科技城新區建設發展產業助推器、建設主力軍和城市運營商的重任。本部設有行政管理中心、黨群人力資源管理中心、資金管理中心、審計法務管理中心、投資管理中心、招采管理中心及項目管理中心7個中心，下屬綿陽科技城新區新投產業發展有限責任公司、綿陽新投建設開發有限責任公司及綿陽新投實業有限責任公司3個全資二級子公司。
為新投集團高質量發展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘集團（含所屬公司）工作人員28名。有關事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司現面向社會公開招聘工作人員28名（詳見附件1《綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司招聘人員計劃表》），根據人員應聘崗位情況，在集團本部或者所屬公司工作。
二、招聘條件
（一） 應聘者應同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行，認同企業文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.年齡符合《綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司招聘人員計劃表》相關要求。
7.服從新投集團內部工作調整安排。
（二）應聘者應同時具備的專業條件
1.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，有良好的職業素養。
2.符合法律法規和招聘崗位要求的其他資格條件。
3.符合《綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司招聘人員計劃表》相關學歷、學位及專業要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘
1.屬于在新投集團高管的主要利害關系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集團及所屬公司在編在崗管理人員。
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
5.被開除中國共產黨黨籍的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
8.法律、法規規定的其他情形。
上述招聘條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截至2022年10月31日。中層及以上崗位滿足下述條件之一即可適當放寬基本條件設定的要求，最多可放寬一項，年齡放寬上限為超要求年齡5歲、學歷放寬下限為非全日制本科、同崗位工作年限放寬下限為3年。具有較應聘崗位任職資格要求同崗位工作年限超2年及以上的成熟人才，或持有中級以上職稱的，或至少滿足應聘崗位任職資格要求除年齡以外的其中一項要求的全日制碩士研究生及以上學歷且具有培養潛質的。基礎崗位滿足下述條件之一即可適當放寬基本條件設定的要求，最多可放寬一項，年齡放寬上限為超要求年齡5歲、學歷放寬下限為非全日制本科、除應屆生外同崗位工作年限放寬下限為1年。具有應聘崗位同崗位工作年限不低于4年且較應聘崗位任職資格要求超2年及以上的成熟人才，或持有高于應聘崗位任職資格要求等級的資格證書且不低于中級職稱的，或與應聘崗位任職資格要求專業對口的全日制碩士研究生及以上學歷且具有培養潛質的。985、211畢業院校的全日制本科及以上學歷的應屆生應聘基礎崗位可不受工作經驗、資格證書等的條件限制。
三、招聘對象及范圍
招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
招聘范圍：面向社會公開招聘。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、結果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中，各招聘工作程序結果由新投集團在集團官網及微信公眾號、有招聘需求的各級子公司官網掛網公示，請應聘者隨時關注。同步由新投集團工作人員電話或郵件通知，如因應聘者錯填聯系電話或郵箱、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系，視為自動放棄。
（一）自愿報名及資格審查
報名時間：自公告發布之日起至2022年11月2日17:00止。
填報信息：應聘者本次只能選擇一個崗位報名，多崗位應聘者按簡歷投遞時間先后順序以第一次應聘崗位為準予以資格審核，因上傳材料不符合要求造成資格審核不通過的，責任自負。凡符合條件的應聘者，自行下載填報《新投集團應聘者職位申請表》，將職位申請表、居民身份證（必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致）、畢業證及學信網學籍證明、學位證、相關專業技術執業資格證書和職稱證以及證明個人從業經歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘公司+應聘崗位+應聘者姓名”），按照《綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司招聘人員計劃表》發送至對應招聘郵箱。其中，國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應聘者可登錄教育部留學服務中心網（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
資格審查：新投集團根據崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查截止時間：2022年11月4日17:00。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結束后，資格審查結果由新投集團在集團官網及微信公眾號、有招聘需求的各級子公司官網掛網公示，公示期為3個工作日，接受社會監督。公示期結束后由新投集團工作人員對進入下一環節的應聘者進行電話或郵件通知。
招聘崗位的筆試人選人數與需求人數之比，原則上不低于3:1。如某一招聘崗位低于此比例，新投集團根據實際工作需要有權確定繼續進行筆試或取消本次招聘，并由新投集團在集團官網及微信公眾號、有招聘需求的各級子公司官網掛網公告。
（二）適崗能力測試
適崗能力測試分為筆試、面試、背景調查和體檢。
1.筆試：在新投集團紀委監督下，由第三方專業機構組織實施筆試。筆試時間為90分鐘，滿分為100分，筆試成績占最終得分的40%。根據筆試成績從高到低的排序確定面試人選，招聘崗位的面試人選人數與需求人數之比，原則上不低于3:1。如某一招聘崗位低于此比例，新投集團根據實際工作需要有權確定繼續進行面試或取消本次招聘，并由新投集團在集團官網及微信公眾號、有招聘需求的各級子公司官網掛網公告。
筆試結束后，筆試結果由新投集團在集團官網及微信公眾號、有招聘需求的各級子公司官網掛網公示，公示期為3個工作日，接受社會監督。公示期結束后由新投集團工作人員對進入下一環節的應聘者進行電話通知。如遇應聘者自動放棄面試，則按筆試成績從高到低排序順位遞補。
2.面試：由新投集團工作人員電話或郵件通知具體面試時間、地點及注意事項。面試以半結構化面試方式進行，面試滿分為100分，面試成績占最終得分的60%，最終得分=面試成績*60%+筆試成績*40%。最終得分從高到低排序在≥60分的應聘者中，按招聘崗位的背景調查人選人數與需求人數1:1的比例確定背景調查人選。
面試結束后，面試結果由新投集團在集團官網及微信公眾號、有招聘需求的各級子公司官網掛網公示，公示期為3個工作日，接受社會監督。公示期結束后由新投集團工作人員對進入下一環節的應聘者進行電話或郵件通知。如遇應聘者自動放棄背景調查，在筆試和面試加權得分不低于60分的應聘者中從高到低排序順位遞補。通過面試的應聘者如因應聘崗位擬背景調查人選滿額或根據用人單位的需求，新投集團在征求應聘者個人意愿后有權調整應聘者至其他可勝任崗位予以背景調查。
3.背景調查：在新投集團紀委監督下，由第三方背景調查專業機構對擬背調人員實施背景調查。如遇應聘者自動放棄背景調查，在最終得分從高到低排序且≥60分的應聘者中從高到低排序順位遞補。
4.體檢：新投集團根據第三方專業機構反饋的背景調查情況，通知擬錄用人員體檢相關事項。原則上，體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執行；體檢所產生的一切費用由應聘者本人承擔；因應聘者自動棄權或體檢不合格而出現的缺額，在最終得分從高到低排序且≥60分的應聘者中從高到低排序順位遞補進行背景調查后進行體檢。
（三）結果公示
根據資格審查、筆試、面試、背景調查和體檢結果，對應聘者進行全面評價和綜合研究，經新投集團總經理辦公會、書記碰頭會（中層及以上崗位）、黨委會、董事會審議后，確定擬錄用人選。將確定的擬錄用人員在集團官網及微信公眾號、有招聘需求的各級子公司官網掛網公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。
五、聘用及試用期管理
被聘用人員應在約定的時間內到聘用崗位所在的用人單位（新投集團或所屬各公司）報到，與用人單位簽訂《勞動合同》，期限為3年，薪酬按用人單位薪酬制度執行（根據績效考核情況浮動），未能按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為2個月，試用期薪酬按月度應發工資標準的80%執行。試用期內或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據國家相關法律法規予以解除勞動合同關系。
六、疫情防控要求
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者理解、支持和配合。對拒不配合疫情防控工作的，取消筆試、面試或聘用資格，責任自負。
七、其他相關事項
本次招聘不收取報名費。招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，將在新投集團網站、微信公眾號上公布。
八、本公告由綿陽科技城新區投資控股（集團）有限公司負責解釋。
咨詢電話：0816-6339682
監督電話：0816-2968760
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